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  • 中國項目管理資源網

    中國項目管理資源網 > 知識庫 > 職場 ?
    華為人力總裁:人才管理已進入“為我所用”時代2018-11-12
    作者:張建國來源:華夏基石e洞察藍血研究文章,如需轉載請通過后臺申請本文為原華為人力資源副總裁張建國在2018第六屆華夏基石十月管理高峰論壇上的演講實錄;戰略自信、認知革命、做好自己!當你點亮蠟燭,黑暗會自己消失。各位來賓,大家好:我個人的主要精力是在人力資源研究領域,在這期間,...

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    300萬快遞員晉升城市新藍領:每月掙得不比白領少2018-11-09
    1早期的民營快遞,得不到客戶的認同,人們習慣于將這一發展階段稱為草莽期,一方面是因為從業者都出身草根,另一方面是因為行業內沒有成文的規定,各自占山為王,甚至有時候為了“山頭”大打出手。2做快遞的周睿在上海有十幾個同學,有自己做生意的,也有坐辦公室的白領,他們的工資一萬上下,真正到...

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    完成融資先別激動,還有這四件事你要好好做!2018-10-31
    【獵云網(微信號:ilieyun)】10月31日報道(編譯:田小雪)對于一家公司來說,成功拿到融資,固然是好事。但其實,資金到位之后的詳細部署規劃,才是更為重要的事情。1.發布官方新聞稿之所以發布新聞稿,是因為要把所有關于融資的新聞消息掌握在自己手中。因為無論是融資的金額,還是時...

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    職場高手:必須懂得5個基本的職場禮儀2018-10-30
    禮儀在中國無處不在,從小父母就教做“拜拜”手勢,讀書了,老師告訴我要熱愛同學;工作了,上司告訴我要盡快融入團隊。文化傳承,禮儀在當下卻顯得越來越重要,特別是在當下職場中。有人說,職場如戰場,這句話雖有點夸大,但也是說明了我們身處職場的關系,即競爭關系。戰爭是利益矛盾升級到最大時的...

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    事業發展中期轉行,MBA價值何在?2018-10-30
    很多人在職業發展轉型時候會產生困惑。即使是相關行業,選擇一個新的職業形式,往往面對的是零經驗,零人脈,零技術,在北上廣深這種高手如云的職場中,如何能夠殺出一條血路,走向成功。大家的反應都是,想要轉行,談何容易。有人建議可以去讀個MBA,但是很多人的反應是:“我讀MBA有什么用,直...

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    程序員能靠技術度過中年危機嗎?2018-10-10
    編輯 | 小智這是所有人都會經歷的過程,有些已經平安渡過,有些還在惶恐不安。聽聽過來人的建議,走出自己的道路。編者按做 InfoQ 公眾號這幾年來,接觸到的一線開發可謂數不勝數。這些人向我提過很多問題,技術問題有之,職業規劃有之,撩妹脫單有之(雖然我都解答不了…),但出現頻率最高...

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    對產品經理而言,需要具備怎樣的決斷力?2018-10-08
    先說一個生活中的真實經歷:我在帶產品團隊的時候,有個女孩,她做產品已經很長時間了。在與開發人員交流的時候,她有個習慣動作——撓頭。我問她,為什么老這樣?她說在做設計時,沒有考慮那么全面,當技術問她的時候,她無法快速給出答案,在思考和猶豫不決的時候,自己會習慣性地撓頭。后來在與技術...

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    自媒體創業泡沫消亡史2018-10-08
    有人轉身離開,有人努力拓寬邊界,也有人決心要在這個賽道上賭到最后,他們的故事正是自媒體創業浪潮的縮影。轉載聲明:本文轉載自「界面」,搜索「wowjiemian」即可關注。作者:劉燕秋2012年8月,微信推出了微信公眾號平臺。負責上線的產品經理楊魏茂后來回憶,公眾號誕生之初并沒有什...

    ?關鍵詞:自媒體創業泡沫消亡史?|?368次閱讀

    該不該跳槽先問自己幾個問題2018-09-30
    根據一份蓋洛普調查顯示:“全球僅20%員工適才適所。”這意味著多數的人都必須在反復的摸索中,才能找到最適合自己的工作。很多朋友都會面臨職業迷茫——我究竟該不該跳槽?不少人為此糾結,或是對于自己的不自信,或是對于未來未知的迷茫和恐懼,亦或是對于能否換一份更好的工作的疑惑……曉妤畢業...

    ?關鍵詞:該不該跳槽?先問自己幾個問題?|?287次閱讀

    該不該跳槽先問自己幾個問題2018-09-18
    根據一份蓋洛普調查顯示:“全球僅20%員工適才適所。”這意味著多數的人都必須在反復的摸索中,才能找到最適合自己的工作。很多朋友都會面臨職業迷茫——我究竟該不該跳槽?不少人為此糾結,或是對于自己的不自信,或是對于未來未知的迷茫和恐懼,亦或是對于能否換一份更好的工作的疑惑……曉妤畢業...

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    那些快速轉正的實習生, 到底靠什么打動了HR?2018-09-07
    年前和一位在投行做了10年HR的姐姐坐在一起閑聊,我很好奇地問她:你們把剛剛入職的大學生丟到公司后,怎樣追蹤他們的實習期表現呢?同樣是職場小白,什么樣的實習生才能快速轉正?陳辰姐一臉不吐不快的表情,拍著大腿跟我滔滔不絕地聊了一整個下午。我差點就拿出隨身的小本子認真記筆記了!從那天...

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    職場攻略:為什么總找不到好工作 你犯了哪些錯2018-09-03
    職場攻略:為什么總找不到好工作 你犯了哪些錯  1、你不清楚自己的價值  一個真正了解自身價值的求職者,往往也更容易找到心儀的工作——因為他們非常清楚自己的工作能力和人脈資源在行業中所處的位置,進而在薪水福利的談判中顯得更加自信。  2、你不會利用簡歷表現自己  別以為不會寫簡歷...

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    剛入職怎么適應新的環境 被排擠了怎么辦呢?2018-09-03
    剛入職怎么適應新的環境 被排擠了怎么辦呢?  剛入職該怎么去適應新的環境?  對于剛剛入職的新人來說,如果想要迅速的打入新部門群體之中,那么就需要做好如下的工作。  1、嘴要甜:對于新人來說,不管你的年齡有多小,在見到新公司的女同事時,都要喊美女,千萬不要喊姐姐或者阿姨,即使她們...

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    網絡安全人才供不應求 行業平均月薪超1.2萬元2018-08-29
    智聯招聘、360互聯網安全中心日前共同發布《網絡安全人才市場狀況研究報告》。報告分析指出,未來3-5年內,安全大數據分析師和應急響應工程師將可能成為網絡安全領域最搶手、最稀缺的人才資源。報告顯示,今年上半年,網絡安全人才需求規模指數較2017年上半年同比增長了44.9%,較去年下...

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    為什么碼農要了解業務?2018-08-01
    最近一位分析界的老前輩對我很無奈地搖搖頭,“這幫程序員,不食人間煙火哪!”我也深有感觸,全世界的碼農都一個樣。這讓我想起了,同樣也是他,在多年之前,對我提了警醒——要重視業務。從那之后,我一直狂奔在技術+業務的雙修道路上。放在以前,碼農這個族群一定是稀罕動物。但在今天,這個世界最...

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    職場攻略:為什么總找不到好工作 你犯了哪些錯2018-08-01
    職場攻略:為什么總找不到好工作 你犯了哪些錯  1、你不清楚自己的價值  一個真正了解自身價值的求職者,往往也更容易找到心儀的工作——因為他們非常清楚自己的工作能力和人脈資源在行業中所處的位置,進而在薪水福利的談判中顯得更加自信。  2、你不會利用簡歷表現自己  別以為不會寫簡歷...

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    職場中的舒適區才是最大的陷阱2018-07-27
    一朋友剛畢業去了一家當地小有名氣的大企業,待遇、福利相對來講都屬于中等偏上水平,更重要的是單位非常人性化,很少加班,每個月還有聚餐、團隊活動,公司旅游等等。因為單位很正規,兩三個月的培訓下來,她已經可以完全適應新的工作,于是除了上班時間做一些日常性的工作外,空閑下來就是追劇,逛街...

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    途牛陷裁員風波:變相降薪或逼員工離職2018-07-25
    近日,途牛內部員工爆料稱,途牛目前針對本部門(國內客服部)降薪,單方面給客服降低提成點,由原來4.5%的提成點,降低到3%。降薪波及500人。引起部分員工罷工以作抵抗。關于此次減薪的主要原因是為逼員工離職。對此,途牛方面回應藍鯨TMT稱,途牛對銷售崗位提成提供了系統查詢功能,7月...

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    職場小白請注意,職場大忌要當心2018-07-21
    職場小白請注意,職場大忌要當心    剛畢業的大學生進入職場,首先面臨的一個最重要的問題就是如何與領導和同事相處?    否則,一不小心就做了蠢事或者犯了職場禁忌。那么如果作為職場新人,真的犯了大忌,那么這個時候應該怎么辦呢?首先如果犯了公司原則的忌諱,則需要你有坦誠的態度,當然...

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    世界杯暗藏的3個職場門道,你能看出來幾個?2018-07-04
    作為一個20多年的老球迷,曾經的研究生院隊主力邊衛,我今天和你們聊一聊世界杯。開賽不到一周,這屆世界杯已經有很多比賽和瞬間,讓人津津樂道了。比如C羅一己之力率葡萄牙逼平西班牙。比如冰島爆冷逼平強大如阿根廷,弱旅伊朗堅持到最后一分鐘,居然靠對方烏龍大禮戰勝摩洛哥。當然,墨西哥爆冷1...

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