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    中國公司年終獎哪家強?還要看阿里、騰訊和華為

    2019/1/24 15:17:32 |  271次閱讀 |  來源:百家號   【已有0條評論】發表評論

    細算一下,距離春節來臨,也只剩下一個多月的時間,春運火車票的購買窗口也早已開啟。廣大勞動人民無不翹首以盼,春節除了超長的假期時間之外,最讓人期待的無疑是各家公司的年終獎了。

    大多數的企業為了對員工一年來辛苦工作的肯定,都會在年末發放一筆客觀的年終獎。而像阿里、騰訊這樣的互聯網科技公司,由于每年都處于較高的盈利狀態,這些公司的年終獎,一般數量都會非常客觀,羨煞旁人,成為這一段時期各界關注的焦點。

    首先來說一說阿里巴巴的年終獎。由于馬爸爸聲稱賺錢非常的痛苦,所以阿里每年賺到的錢,作為年終獎發放給員工是絲毫不會手軟的。據傳,阿里公司的普通員工,都可以拿到四個月到九個月的年終獎,按照阿里平均一萬元的月薪來計算的話,那就是4萬到9萬的年終獎。真是叫人眼饞。

    然而,這還只是阿里一名普通員工的年終獎,如果是主管級別,那么年終獎至少會升到15萬到20萬左右的水平。除此之外,阿里的年終獎還包括股權獎勵,會向員工發放2000股到3000股不等的集團股票,按照阿里目前4000億美元的市值來計算,這些股票的價值的價值在20萬到30萬元左右。可見阿里對自己的員工是相當的大方了。

    作為阿里的死對頭騰訊公司,在業務發展方面,兩家公司向來是你爭我趕,互不相讓。自然在年終獎方面,騰訊也絲毫不甘落后。在2017年的時候,騰訊公司推出了一款現象級的手游,王者榮耀。

    騰訊公司為了表彰王者榮耀團隊,為公司做出的卓越貢獻,傳聞向該團隊發放了100個月到120個月的年終獎,這一消息驚呆了一眾網友。雖然后來被辟謠沒有達到那么多,但是也有四十幾個月的年終獎。

    更讓人驚詫的是,微信支付團隊的年終獎,平均下來每人達到了三十幾萬元,實在是讓人眼紅。

    與以上兩家公司不同的是,華為并不是一家上市公司。即使如此,如今華為公司的市值,絕不亞于阿里和騰訊,2018年,華為手機的全球銷量突破了兩億臺,在海外市場也取得了驕人的銷售成績,一家趕超三星,成為全球第二大手機生產商。

    作為一家純正的民族企業,華為公司之所以不上市的原因,就是要將公司的股權,全部發放給員工。據說,16級以上的華為員工,就可以分得幾十萬股的公司股票,如果折算成人民幣,不知道要達到多少萬了。

    京東集團的創始人劉強東,雖然不知妻美,卻能夠體察公司員工的工作不易。但是由于京東集團一直在布局線下物流和倉儲等與電商相關的基礎設施,公司旗下的基層員工比較多,導致京東集團的年終獎,沒有辦法與阿里、騰訊這樣的巨頭公司相比。

    即使如此,劉強東也會給發放一個月到兩個月的年終獎。而性格豪爽的劉強東,在每年的年會上,獎金、手機等禮品,都會準備的格外豐富。

    但是鑒于京東集團在2018年的危機,市值已經蒸發了60%以上,并且公司頻頻出現組織架構調整。在這樣的動蕩局勢下,不知道京東今年還有沒有心思發放年終獎了。

    說起來,比京東更慘的,莫過于滴滴公司了。由于2018年,滴滴打車出現了多起負面新聞,導致公司一時間被輿論推上了風口浪尖,其公司旗下主營業務滴滴打車,也被無限期下架。滴滴公司在2018年還依然處于虧損狀態。有消息稱,滴滴在2018年年底更是發布了通知,今年全員的年終獎減半發放,這一消息,讓無數的員工心寒。

    2018年,全球經濟的發展形勢都不樂觀,中國經濟也在這一年中遭到了重創,多家知名公司破產,或者面臨著資金鏈危機的狀況。

    這些公司自然比滴滴公司還要凄慘,比如說樂視集團,如今的樂視集團,早已褪去了昔日的光芒,只剩下一個千瘡百孔的軀殼,并且還面臨著多起巨額債務違約訴訟。據統計,目前了

    樂視公司的債務累計金額,已經超過了100億。為此,樂視公司不得不依靠變賣公司旗下的資產,來填補債務。在公司目前的經營狀態下,年終獎這三個字恐怕已經成為天方夜譚了。

    所以說,到了發放年終獎的時間,真的是幾家歡喜幾家愁。不管年終多與少,有還是沒有,都希望辛苦工作了一年的人們,能夠過一個安心的春季。


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